Aktuell erleben wir leider in vielen Branchen sehr herausfordernde Zeiten. Meldungen über mangelnde Projekte, drohenden Stellenabbau und auch Insolvenzen von namhaften Unternehmen beherrschen die Medien. Man sollte aber auch in dieser schwierigen wirtschaftlichen Phase positiv in die Zukunft blicken. Hier ein paar Tipps wie man das als Chancen sehen kann, um wieder neu durchzustarten.
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Heraus-fordernde Zeiten – was nun?
Es gibt natürlich schönere Momente als sich Gedanken über seine berufliche Situation machen zu müssen. Sorgen und Ängste, auch in finanzieller Sicht, sind nicht immer einfach abzutun. Dennoch lassen sich manche Entscheidungen nicht verhindern oder verändern. Wenn man also befürchten muss, seinen Job vielleicht bald zu verlieren oder die Kündigung sogar schon erhalten hat, sollte man keinesfalls den Kopf in den Sand stecken. Leichter gesagt als getan, aber schon der erste Schritt in ein neues Leben.
Zuerst einmal sollte man die Situation ruhig einmal sacken lassen und tief durchatmen. Mit etwas Abstand kann man positiver auf seine berufliche Erfahrung zurückblicken und das Ende bewusst als Chance für die Zukunft sehen. Man sollte sich dann erst einmal mit ein paar wichtigen Themen auseinandersetzen:
Bewusste Auszeit nehmen
Der letzte Job war wirklich sehr herausfordernd und somit sehr zeit- und energieintensiv? Für Urlaub war gar nie so viel Zeit wie gewünscht und es sind deshalb sehr viele Urlaubstage übriggeblieben? Manchmal vergessen wir, dass wir auch die notwendige Ruhe brauchen um weiterhin aktiv und erfolgreich sein zu können. Der Arbeitgeber ist verpflichtet nicht verbrauchte Urlaubstage als sogenannte Urlaubersatzleistung auszuzahlen. Man kann diese Ersatzleistung bewusst als Auszeit nutzen oder wenn möglich seinen offenen Urlaub in der Kündigungsfrist verbrauchen, um in der freien Zeit etwas zur Ruhe zu kommen.
Weiterbildungen
Man hatte schon länger vor eine bestimmte Weiterbildung anzugehen, eine Ausbildung nachzuholen oder ein Studium zu absolvieren, aber es fehlte im Job immer schon die Zeit dazu? Schwierige Zeiten in Unternehmen können auch optimal für Weiterbildungen genutzt werden. Einerseits gibt es vor allem bei großen Unternehmen immer wieder sogenannte Stiftungen, die oft spezielle Förderungen für Weiterbildungen anbieten. Andererseits gibt es auch die Bildungskarenz, eine Unterstützung des AMS für die Absolvierung von Weiterbildungen, die man auch gezielt als Überbrückung in schwierigen Zeiten einsetzen kann. Manche Arbeitgeber haben diese Möglichkeit selbst vielleicht gar nicht im Hinterkopf, sind dann aber dankbar und hilfsbereit, wenn ein:e Arbeitnehmer:in selbst mit so einem Lösungsvorschlag ankommt.
Lebenslauf überarbeiten
Wenn man schnellstmöglich wieder in einem neuen Job Fuß fassen möchte oder muss, sollte man sich zuerst die Zeit nehmen und seinen CV überarbeiten. Einerseits fehlen ja sicher noch die Erfahrungen der letzten Arbeitsstelle und vielleicht ist das Design oder Layout nicht mehr ganz zeitgemäß. Hier haben wir die wichtigsten Infos für top aufbereitete Bewerbungsunterlagen zusammengefasst.
(Soziale) Netzwerke nutzen
Um sich aktiv auf Jobsuche zu begeben, sollte man auch sein persönliches Netzwerk nutzen. Manchmal vergessen wir im Alltag wie viele Kontakte wir zu anderen tollen Unternehmen haben. Dieses persönliche Netzwerk kann man ruhigen Gewissens auch mal nach passenden Stellenausschreibungen abfragen. Vielleicht ergibt sich ja auch die eine oder andere Möglichkeit, die gar nicht offen ausgeschrieben ist.
Auch auf den einschlägigen Portalen und Social Media lassen sich immer wieder spannende Möglichkeiten lukrieren, die man in keinem offiziellen Stellenangebot findet. Deshalb gleich mal ran ans Smartphone und Profile aktualisieren, Beiträge posten, kommentieren und das eine oder andere Like mehr vergeben als sonst.
Personaldienstleister als Sprungbrett
Und last but not least kommen auch wir als Personaldienstleister gerne ins Spiel. In unserem letzten Beitrag haben wir ja schon die Überlassung als Karriere-Sprungbrett thematisiert (hier noch mal zum Nachlesen). Aber als Personaldienstleister können wir noch mit weiteren Vorteilen punkten. Wer sich bei uns bewirbt, erreicht mit einer einzigen Bewerbung viel mehr Unternehmen als selbst. In unserem Kundenportfolio finden sich Unternehmen aus verschiedensten Branchen, die man selbst vielleicht gar nicht am Schirm hat. Und auch sogenannte „Hidden Champions“ – Unternehmen, die ihre Personalsuche in unsere Hände legen und selbst gar nicht offensiv ausschreiben.
Uns als Personaldienstleister ist es wichtig, gemeinsam die Anforderungen an die neue Stelle und die Karriereperspektiven zu besprechen. Mit persönlicher Betreuung und individueller Beratung finden wir gemeinsam die besten möglichen neuen Arbeitgeber. Wir haben dabei natürlich auch die wirtschaftlichen Situationen einzelner Unternehmen bestens im Blick und können uns deshalb noch besser auf Branchen und Unternehmen konzentrieren, die in der aktuellen wirtschaftlichen Situation besser funktionieren.
Wenn sich eine Tür schließt, öffnen sich so manch andere. Manchmal reicht auch schon das Öffnen eines Browsers. Um sich bei uns zu bewerben zum Beispiel 🙂
In diesem Sinne freuen wir uns schon beim Schritt in ein neues berufliches Umfeld zu unterstützen.
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